SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SSST)
Implementación integral conforme al D.S. Nº 44/2023, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social – vigente desde el 01 de febrero de 2025
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST)
Elaboramos documento por documento, el sistema de gestión que exige la ley a toda entidad empleadora – adaptado al tamaño. dotación y rubro real de su empresa:
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo -aprobada formalmente por la gerencia.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), actualizado con la Ley Karin (art. 153, Código del Trabajo).
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER), visada por el equipo técnico.
Programa de Trabajo Preventivo Anual, con cronograma de ejecución (art. 16, D.S. 44/2023).
Protocolos MINSAL obligatorios: TMERT (ergonomla), CEAL-SM (riesgo psicosocial) y PREXOR (ruido).
Obligación de Informar (ODI/DAS), actas de entrega, registro de EPP y capacitaciones.
SERVICIO DESTACADO
Gestión de Riesgo de Desastres (GRD)
Desarrollamos las tres fases completas del Plan de GRD que exige el art. 19 del D.S. 44/2023, en relación con la Guía del Decreto Exento Nº 2/2023 de la Subsecretaria de Previsión Social:
Fase I. Diagnóstico – historial de eventos, mapa de riesgo externo y amenazas del entorno.
Fase II. Protocolos de Respuesta – cadena de mando, comunicaciones y procedimientos frente a Sismo, Incendio Estructural, Corte de Energía, Corte de Agua y Asalto o Robo, más las amenazas propias de su comuna y rubro.
Fase III. Ejercicio y Simulacro – ejecución, registro y certificación del simulacro anual con evaluación posterior y readecuación del Plan.
Un Plan de GRD ejercitado y certificado no solo cumple la ley: reduce el impacto real de un desastre sobre sus trabajadores, sus instalaciones y la continuidad de su operación.
¿Sabía que esto puede costarle mucho más que su elaboración?
Las infracciones a las normas de higiene y seguridad se sancionan con multas de 1 a 60 UTM (art. 506, Código del Trabajo) y pueden derivar en la clausura del lugar de trabajo (art. 68, Ley 16.744).
Solo entre 2025 y 2026, la Dirección del Trabajo cursó $521.718 millones en multas a nivel nacional (fuente: DT, balance de fiscalización 2025-2026)
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Experiencia multisectorial
Minerla – Salud – Agricultura – Transporte – Retail – PYME y Mini PYME.
Trazabilidad legal completa
Cada norma citada con su articulo exacto; nada se redacta sin respaldo verificado.